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2019年万年县公安局交警大队关于招聘警务辅助人员10人的公告

发布时间:2019-11-05   浏览次数:

  江西招警考试网同步江西华图招聘信息:2019年万年县公安局交警大队关于招聘警务辅助人员10人的公告,报名时间:2019年10月18日-2019年10月25日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西上饶,公安招警,辅警招聘,上饶招警招聘考试的内容,请关注(江西招警招聘考试频道江西人事考试网)!

  根据工作需要,万年县公安局交警大队决定面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

  3.忠诚可靠,品行端正,心理健康,严守纪律,自愿从事警务辅助工作,吃苦耐劳,服从组织分配;

  5.男性,身高172cm以上(、警校毕业生可放宽至170cm),五官端正,双眼裸眼视力均不得低于4.8或矫正视力在5.0以上,无残疾、无口吃、无重听、无色盲色弱、无纹身、无传染性疾病,无精神遗传性疾病;

  6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的;

  1、报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表,报名的同时根据报考条件进行资格审查。

  2、不接受电话或邮寄材料报名。需携带近期1寸彩色免冠照片,身份证复、毕业证、学位证、退伍证(如有)等相关材料。如提交资料不全,导致不符合应聘要求,将做不符合要求处理,不通知后续测试。

  3.资格审查:根据应聘者提交的信息资料进行资格初审,对初审符合招聘条件的人员,将电话通知进行后续测试。资格审查将贯穿招聘过程始终,发现问题随时取消招聘资格。

  体能测试项目为: 1000米跑、俯卧撑、立定跳远,标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行,每项100分。体能测试合格人员(每项均在60分(含)以上)进入笔试、面试环节。

  笔试内容为:政治理论、文化知识、《道路交通安全法》等,笔试成绩满分100分。

  根据笔试成绩从高到低按各职位招聘计划数1∶1.2比例确定参加面试人员。面试主要测试应聘者综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质能力,面试成绩满分为100分。

  根据总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)排名,按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照有关规定执行。体检费用由应聘者本人承担。

  体检合格人员进入政审环节。政审参照人民警察招录的有关规定进行,主要对应聘人员现实和政治表现及有无违法犯罪情况、家庭主要成员及近亲属情况进行审查。

  政审合格人员确定为拟聘用人员并进行公示。经公示符合聘用条件的人员,由指定劳务派遣单位与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月,试用期考核不合格的取消聘用。

  招聘人员为万年县公安局交警大队警务辅助人员,不具有人民警察和公务员身份,主要从事警务辅助工作。试用期工资1800元/月,试用合格后,每月工资3100/月(含养老、医疗、工伤等保险)。先锋系何以陷入败局?六合金算盘

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